【職涯規劃＃2 是否該跳脫組織結構完整的公司框架，犧牲福利制度往不同領域邁進？
Q : 是否該跳脫組織結構完整的公司框架，犧牲福利制度往不同領域邁進？
辛苦了，看到妳的這個問題，馬上感覺到應該有不小的煩惱在腦中糾結！
我們討論到「轉職」議題時可以再細分成兩種型態，「換公司」跟「轉換跑道」。換公司可能只是換個環境、換個老闆，但做類似性質的工作，但轉換跑道主要是指跳去做完全不同產業或領域的工作。
離開目前的工作代表你需要放棄目前擁有的很多東西 （熟悉的公司文化、做事流程、累積的年資、有默契的飯友、公司附近好吃的午餐名冊…….)，而轉換跑道所代表的未知風險性又更高了，所以很能理解這個職涯問題對你一定蠻困擾的。
通常會想轉換跑道的人可能是在某些機緣下，找到了自己更加有興趣的事情，所以有明確想轉換的領域。也可能是類似的工作做久了，發現自己不喜歡或不適合該行業的工作內容，所以想嘗試點別的，但方向未必明確。
又或者是所處環境的限制，譬如發現目前所處行業的未來發展有限，像是薪水天花板或生活品質低落且難以轉變，也或者是想在工作上更有成就感、挑戰性，而在當前的職位、產業無法改變，所以想另尋出路。
不知道你是因哪一種狀況而想要轉換跑道往不同領域邁進呢？
通常在思考轉換跑道的決定時，我會建議可以從下面幾個面向來評估考慮：
1.「工作」這件事對你的意義為何？
工作對你來說是什麼？你希望工作能給你帶來什麼？你最在意的是哪些事？
比方說成就感、快樂、社會地位、薪水、福利、自由時間、彈性、老闆關係、同事情誼、辦公室的環境等等。
每個人在不同人生階段對工作的期待也都不一樣。所以的確是需要定期釐清自己現在真正在意的地方，以知道自己究竟對於目前的工作有哪些部分「與你的期待有所差異」。當然我們看重的項目通常不會只有一個，所以可以全部羅列後依照比重優先次序評分。
2. 你對自己工作的中長期目標為何？
譬如你最終希望能自己創業或成為一家中型跨國企業的 CEO，因此目前的工作對你來說都是試煉的踏腳石，必須先以員工的身分加入你認為的標竿企業，或足以學習必備技能知識、拓展人脈的環境，才能達成自己未來的目標，那你考慮的，可能就會是目前這份工作是否能學到自己想學和必須學的一切，來協助你達到中長期的目標，而不是擔心永遠會被現在的低薪、高工時抑或低成就感困住。
若你沒有長遠的目標，則可以試著思考現在所做的這些工作內容，是不是能讓你「帶著走的技能」？你現在做的工作內容，是容易工作一兩年的新人、甚至是AI機器取代的工作嗎？抑或是你現在做的工作內容，能累積讓妳未來不論在哪個產業或職位，皆能運用的軟技能？這些累積的經驗有辦法幫助你未來升遷或擁有更好的工作條件嗎？
3.有沒有可能在目前的行業去創造你想要的xxx？
假設你覺得自己常常在做一樣的事情，沒有成長、學習和成就感，那有沒有可能可以跟老闆討論，是否能讓你做做看不一樣的任務，或者你可以試著想學習的新工作內容？
又或者，說不定其實是老闆不太了解你擁有哪些才華，所以沒有指派那些，你覺得能真正讓自己大展長才機會的工作項目？那麼在遇到這樣狀況時的你，在組織內主動毛遂自薦是能夠扭轉局勢，改變自己工作內容的機會嗎？
4.這些問題可以透過換了公司改善嗎？
你可能對現狀很不滿，但是換了公司和跑道之後，能否改變你在意的問題？畢竟轉換跑道是一件需要花時間、花功夫的事情，如果換到另一個跑道你在意的問題仍然無法解決，那你轉換跑道也不會有改進。
假設你整體評估覺得目前所處的行業，真的無法滿足自己想要的各方面條件 ; 或是只有「組織結構完整」及「福利制度」是你目前可以接受的狀態下，其他你想要的職場條件都需要透過轉換跑道才有機會獲得的話，接著要做的下一步就是盤點你的現有的資源並開始為轉換跑道做準備。包括：
- 確認自己現有的技能、能力和優勢：
有些技能是可以跨行業的，譬如管理、行銷經驗，即使不同領域，仍可以加以轉化持續應用。而有些能力幾乎已經成為個人特色，例如分析能力、情商能力，雖然產業上會稍有差異，但在各領域間的差異則相對較少。 - 確認新領域跟行業有機會滿足自己對工作的重要需求：
可能新領域跟行業似乎有一些吸引你的地方，但畢竟還是有很多不確定性。好在現在是資訊發達的世代，可以透過網路搜尋或參與相關產業的社群及實習計畫等，豐富自己對該產業的了解、人脈網絡和實作經驗，透過更充分的了解來降低轉換後失敗的風險。 - 確認轉換跑道需要具備的知識和技能：
轉換跑道通常會需要別人能一眼就看到的硬實力技能，好讓面試你的公司知道你雖然是跨界跨很大，但是是有相對應的技能與實力的。因此你可能需要去額外上課、考試、拿證照等來為自己加分。
選擇留下或是轉換跑道都會有不同的收穫與失去，所以建議還是先靜下心來傾聽自己內在的聲音，釐清自己想換工作的真正原因，目前不滿意的是什麼，是主觀還是客觀的想法？離開是唯一的解法嗎？目前主客觀條件是否支持我做這樣的轉變？
若想清楚後要決定離開原先的工作時，則建議一定要記得盤點並善用自身已具有的能力和資源帶去新領域，幫助自己及早適應新領域！
在這過程中，有一個客觀專業的職涯顧問陪伴也會對你很有幫助喔。
職涯教練 Lance
＃前進外商 ＃中年轉職 ＃快樂工作
