＃31 一份工作要做多久再換會比較好？

職涯教練 Lance 的回覆：

這是一個相當個人化的問題，因為每個人的職涯發展和需求都是獨特的。有些人可能已經找到適合自己的職涯規劃，而且目前的工作做起來的確也能滿足自己對工作的需求和期待，那我會建議可以做3~5年後有更好的機會再換會比較好。因為就一般職務職務來說，第 1 年是學習，第 2 年做起來較熟練上手，第 3 年可以有比較突破的創新成績。

相對的，若你是剛出社會的新鮮人，還不確定自己喜歡什麼，或你是很積極地想要在短時間獲得足夠的成就和能力，那麼建議可以做 1 年到 1.5年後轉職，這樣可以快速建立您的基本工作技能，累積經驗，並了解行業的運作方式。

所以這問題沒有一個固定的答案。但可以從下面幾點評估標準來探討定自己適合的轉職時間：

1. 中長期職業目標

如果你的目標是在特定領域發展，且現在的工作無法提供相呼應機會的話，那麼考慮尋找更適合的職位應該是合理的。或是你自己很清楚知道現階段工作只是往你理想職業目標的跳版，那待滿 1 年或 1.5年就可預先騎驢找馬，積極往目標職業（職位）邁進

2. 工作環境和文化適配度

如果你在現在的工作環境或跟主管共事中感到極端不舒適或不適應，你冷靜判斷短時間改變的機率不高的狀況，那待3~6個月就可以趕快換工作了。雖然短期工作後就匆匆換工作會讓招募人資有許多疑慮，不過若只是偶然發生一次，且有充分合理的原因的話，那短期跳職通常是可以接受的。

但你若是換工作頻率很高，每個工作都做不到3個月或半年，那企業就會合理懷疑，身為當事人的你可能不清楚自己到底想要的是什麼或是你找工作的眼光有問題，不然怎麼每次運氣都那麼好，都碰到”惡老闆“？

面試官的這些想法和疑慮都會影響對你的聘雇看法

3. 個人成長和學習機會

如果你在一份工作中沒有機會學習和發展，可能是時候考慮換工作了。新的機會和挑戰可以促使個人成長。我們都同意現在各行各業的進步變化這麼快，除了要面對眾多競爭者外，還需要擔心職業會被取代，所以一定要讓自己很持續的學習成長，不然很容易就會被職場淘汰掉

4. 薪酬和福利

如果你覺得自己的薪酬和福利不符合市場水平或你的價值，而且薪酬和福利對你很重要的話，那麼與其等公司慢慢加班，盡快讓自己在目前工作上有好戰功後，轉換新工作可能是一個更合理有效的選擇。

所以針對這個問題的決策關鍵在於您自己應該時刻保持對職涯發展的敏感度。當您感覺到工作變得單調，或者您的目標和價值觀與現在的公司不太契合時，考慮尋找新的機會是合理的。同時，隨時應對變革，並持續學習新技能，這是現代職業生涯中至關重要的元素。

職涯教練 Lance

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