＃20 在高度競爭的工作環境下怎麼保持信心跟獲得成就感？

Q: 在高度競爭的工作環境下，同儕都很優秀，自己很難成為相對出色的角色。有時會影響到工作上可獲得的成就感或覺得不被他人肯定，請問該如何應對處理？

職涯教練 Lance 的回覆：

最近亞運的賽事正如火如荼的進行，看到有些在台灣數一數二的選手在賽道上跟其他國家的優秀選手競爭下處於落後追趕的狀態，我推測那種失落和沮喪感應該與你目前的感受有些雷同。

在非常競爭的工作環境中，同事都非常優秀，有時會感到難以脫穎而出，這的確在我過往的工作環境是蠻常見的情況。

因為在不錯外商的品牌光環下，我們往往能吸引許多頂尖的人才想要加入，他們不但具有頂尖名校的學歷、天資聰穎學習能力強又工作態度認真積極外，甚至連外表也都展現出相當的出色自信，氣場超強。站在他們旁邊真的會覺得自己好像相形見絀黯淡起來。

做為職涯教練，我建議你可以採取一些策略來處理這種情況，提高自己的成就感並能有機會增強他人對我們的認可肯定：

1. 確定工作目標，選擇適合自己的戰場

若你的工作目標是希望自己在未來有興趣的領域成為頂尖的人才的話，現在的這種競爭應視為是珍貴的發展機會而不是威脅。在這樣的環境中工作，可以激發你的成長和學習到更高的水準。就像那些代表台灣去參加亞運的選手，即使很可惜在國際賽場上成績沒辦法名列前茅，但往往也都突破自己在國內比賽時的最佳成績，把自己帶到不同的檔次。

相對的，你若不想在工作上給自己那麼大壓力，要記得你是可以選擇不要在那麼競爭的工作場域求生存的。有句成語叫「寧為雞首，不為牛後」，也就是說我們與其在高度競爭的環境中吊車尾，不如找個適合自己的環境當老大。

這些職涯選擇都沒有所謂正確的答案，不過職場前輩通常會建議在年輕時應該要刻意讓自己在「牛後」的環境裡挑戰自己去快速成長茁壯，在中年之後選擇自己可以成為「雞首」的地方去發光發熱。

2. 調整心態專注自我發展並保持自我關懷

延續上一點，若確定待在目前的工作環境是可以幫助你達到自己的工作目標的話，就要記得調整心態，時時提醒自己你不是「沒用的」，而是「會成長的」。所以現在也許在職場賽道上先跟著同事的車尾燈前進，但只要不放棄地持續進步，你是會越來越強的！

因為職場比較像是跑馬拉松而不是100公尺短跑競賽，所以即便現在優秀同事們跑得很快，但職涯下半場他們可能選擇去不同賽道或是因傷退賽，不放棄且持續成長的你，就會展露頭角。

因此也千萬不要忘記照顧自己的身心健康。在高壓力的工作環境中，保持平衡非常重要。健康的生活方式、運動和休息都可以讓你保持高效率，減輕工作壓力，有好的狀態幫助你跑完這場馬拉松，甚至中途有能力可以適時的彎道超車。

也記得若有需要，不要害怕請求支持。與上司、同事或專業的職涯教練交談，分享你的感受和困惑，他們可以提供有價值的建議和支持，當你的啦啦隊，提醒你要記得自己有多好！

3. 建立個人品牌，找到自己獨特的優勢價值

在競爭激烈的環境中，有策略地找到自己的獨特優勢和可以帶給組織的有效價值是很重要的。當今天每個優秀的同事都只想做可以較被關注的大案子時，若你選擇從經手的大量中小型案子中歷練並創造出成功可被驗證的新商業模式的話，你還是可以在自己創造的舞台上發光。

因此建立個人品牌非常重要。專注於自己想突出的專業領域，發展自己有價值的專業技能，並透過積極參與公司項目去曝光。這樣可以在同事和上級眼中建立起你的專業聲望，使你更容易找到成就感與組織主管認可度。

在這個鬼才充斥的世界裡，「別低估自己的能力，也別認為他人的成就望塵莫及！」或許你很容易會因為人生浮沉而找不到安全感，但請不要被這些不確定擊倒。

美國哥倫比亞廣播公司（CBS）總裁暨行政長穆維斯

總之請記得，處於競爭激烈的工作環境中，重要的是確定自己的工作目標後專注於相對應需要的成長和發展，並持之以恆地向前邁進。這將有助於在過程中能清楚地提高個人成就感來源，並在最終贏得自己與重要他人的認可。

職涯教練 Lance

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