＃32 從小公司轉進大公司後要如何能快速適應

Q：即將從20人的小公司離職加入一家超過400人的大公司，請問有哪些方法可以幫自己加速適應新環境？

職涯教練 Lance 的回覆：

轉換到一家與之前所待公司規模差距這麼多的公司一開始絕對是一項挑戰，因為很多做事的方式及流程一定與你習慣的模式不一樣，但同時我們也相信這個轉換會是一個充滿機會的新開始。

以下是一些我的經驗及建議，希望幫助您更順利地適應新的環境：

1. 作好功課，積極學習

持續學習是職涯發展的重要一環，尤其是在剛加入比之前公司更複雜的組織時，更是轉換能否成功的重要關鍵。建議善用大公司通常會安排的新人培訓等豐富學習資源，有系統且積極地學習，努力提升您的技能和熟悉公司結構及工作流程，這樣可以幫助你更快有能力應對新挑戰。一開始可能會你可能會覺得蠻累的，資訊量爆炸且複雜。但請記得，面對壓力與不安，唯有不斷學習，才能迅速縮短自己和新公司要求的能力差距，融入新組織，提高績效！

2. 尋找導師或指導者

尋找在公司內具有經驗的人作為導師，他們可以為您提供指導、分享經驗，協助您更快地融入新環境。成為你直屬主管外另一個協助你能快速融入環境的前輩。

找導師的管道除了透過主管或公司協助安排外，也可以利用參與公司活動或是LinkedIn等專業網絡平台，主動擴展您的職業網絡，並向可能的導師建立建立連結的邀請。

3. 建立人脈關係

主動參與公司的社交活動、團隊會議和培訓課程。活動中刻意去擴大您的人脈，建立良好的關係！這樣讓你在一開始加入這麼大的組織時，不會覺得太孤單，有同期的同事可以互相加油打氣，並且若未來在組織內需要協助幫忙時，你會有些樁腳可以快速支援。

4. 強化溝通表達技巧

在大公司中，良好的溝通技巧變得更為重要。你通常在公司中必須跟許多不同部門跟背景的同事合作，唯有確保您能夠清晰地表達自己的意思，並且主動聆聽他人的意見。這樣才能確保你負責的工作可以更順利地推進。

5. 保持歸零開放的心態

最後提醒，在面對新的環境時，保持開放心態是非常重要的。小公司有小公司美好的一面，大公司通常會有相對更多的學習發展機會，但其中工作流程的複雜及分工的細膩也很讓很多新加入者不適應。所以建議正向態度面對，珍惜每個機會，願意去學習和適應新事物，這將有助於您在新環境中更好地發展。 不管過去戰績多麼輝煌，進入一個新的公司，就從零開始，從頭學習，千萬不要老是在緬懷自己過去成功的案例，並批評新公司的各種不是。

這些建議希望能對你的新職場適應有所幫助。祝你在新公司取得成功！

職涯教練 Lance

＃中年轉職 ＃前進外商 ＃快樂工作