#33 若預計年後轉職,那應該何時開始找工作?

若預計年後轉職的話,我建議即刻做求職的準備。這包括開始瞭解您感興趣的公司和行業。建立或更新您的履歷,確保它反映出您最近的經歷和技能。經過深入了解,鎖定目標公司後,就可以持續關注它們的招聘信息,並確保您追蹤行業的最新動態跟職缺開放的機會,可以第一時間投遞。

我瞭解有些人想等過完年確認拿到年終再走,擔心若現在就開始找工作並順利在12月就拿到offer的話,新公司可能最久可以等你到一月底前報到上班,這樣就會損失辛辛苦苦努力工作一年可以拿到的一包年終獎金。

而我會建議你現在即刻開始求職,不用等到年後再求職的原因如下:

1.通常企業在年底至年初會有新的預算和計畫,這段時間是新職缺釋出的高峰期。所以建議在年底前就密切關注產業及公司動態,積極投履歷的原因是因為一月份很可能好位置都被搶走了或是到一月開始會有更多競爭者開始行動。

2. 當然我們也理解大部分想轉職的人都會在農曆年前後才確定提出離職,所以通常農曆年前後也會有一批職缺釋出的高峰,但就常理來說,農曆年前後這批職缺的釋出是因為前一手找到更理想的工作離開後,才開出的職缺。所以相較來說通常不會是最理想的職缺

3. 至於年前職缺的錄取到職時間大都會考量在年後也是職場的潛規則,所以若順利拿到企業的錄取通知時,可以嘗試跟新公司溝通你期待等拿到現在現在東家年終獎金後再報到上班這件事。根據我過去在企業的經驗,新公司通常很可能會同意等妳拿到哪筆年終獎金後上班,也有可能因為新公司希望你可以盡快上班而會直接補貼你因加入而損失前公司年終獎金的部分。

4. 還有建議可以先確認你目前的年終獎金是屬於固定式,經常性給予 (譬如是保證發放第13、14個月的月薪)工資的話,即便在年前離職,公司仍必須根據最後一年度的在職天數或月數,按照比例發放年終獎金。

總結來說,我個人認為重要的還是需要確認你是否已有理想目標職缺?若有的話,及早啟動求職的動作,獲得這個理想的工作,通常是比哪一包紅包重要很多。

職涯教練 Lance

#中年轉職#前進外商 #快樂工作

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