＃36 有機會轉換職務到新的工作領域，感覺可以學到新技能，但薪水開很低，我該去嗎？

[ 職涯問題 ]

我現在的工作是餐廳服務生，工作三年多，薪水大概3萬6左右。因為薪水已經到一個瓶頸，而且工作內容對我來說也越來越無聊，所以有點想嘗試服務業以外的辦公室工作。

在投了很多履歷之後，終於有家公司的採購助理職缺願意收我，面試時有提到會有人帶，所以以工作本身來說還算吸引人，似乎可以學到一些新技能，但是薪水就比我現在的薪資低很多。

因為這樣投遞履歷也滿長一段時間了，有點不確定要再等等其他公司內勤的工作，但薪水比較好一點的？還是會建議忽略薪水，先去上班看能不能學到東西?

[ 職涯教練 Lance 的回覆 ]

您好：

首先要先肯定你有很勇氣跳脫舒適圈，為了讓自己能持續的突破和成長而持續做出的努力，也很恭喜經過一段時間的求職申請後，你有獲得採購助理的錄取機會，這的確是一個新的職業方向，相信應該可以提供你一些學習和成長的機會。

你所提到目前在面對轉職決定時困惑是很常見的，特別是在考慮轉換不同行業時。因為每個行業的給薪水平本來就不一樣，而且你是要轉換到完全不同領域，看似從零開始，沒辦法馬上貢獻給公司價值的情況下，薪資的落差是可以預期的。

我將以我的經驗提供以下一些建議，希望能夠幫助你在面對現在轉職的選擇時，可以做出自己比較不會後悔的決定。

考慮轉換的因素：

1. 對採購職務的興趣：

每一次職涯轉換都是一個機會點，我們會希望可以透過這些機會幫助你朝向理想職位越來越靠近。所以一開始比較關鍵的問題會是需要確認你自己下一階段理想的職業應該具有哪些條件要求（ex:工作內容、工作氛圍、組織文化、工作發展性、個人的天賦能力可發揮的地方…)？

然後透過這些條件，去評估你對採購助理這個職位的興趣程度高低。如果你對這個領域感到興奮，覺得這個職位能幫助你朝理想職涯目標更靠近的話，可能就比較值得忍受一些薪資上的犧牲。而如果只是為了逃離目前的工作而去做，實際上在採購工作看不到對自己未來職涯可以加分地方的話，在薪資上的犧牲就會不太值得。

2. 新工作的學習機會：

若透過對採購工作內容跟自己理想職涯的了解，確定採購會是你有興趣想多了解學習的新職涯道路後，接下來就要更清楚確定目前這個新的「採購助理」工作到底可以帶給你多少的學習和成長機會？

雖然目前看你來他們願意有人帶你學做採購助理的工作，但你到底在這家公司的這個位置上可以學到多少採購相關的經驗和技能？過去公司內有同仁可以往上學習到採購專員或更高層的知識跟能力？

如果你根據蒐集到的資訊判斷這份工作真的可以讓你獲得更豐富有利的經驗和技能，那麼就值得一試。不然你也許也可以比較一下其他公司採購助理的工作

3. 個人經濟狀況考量：

我們可以同時考量自身是否有很大的經濟方面之壓力或需求，因為就現況來看，新公司的薪資的確比我們現職低。所以若目前經濟方面還是稍有空間跟餘裕的話，就建議可以從比較宏觀的角度清楚分析新職位對我們未來整體的薪資福利和發展的晉升空間。有時，一份低薪的新工作可能是一個投資，為未來的發展奠定基礎。但若現階段經濟有很大壓力需要應付的好，也許可以就需要考慮斜槓或是接新採購工作外有沒有可能兼差的方式來支撐經濟壓力。

若確定新的採購助理是你覺得值得嘗試的新職位的話，我們接下來就可以開始

與新公司溝通：

1. 薪水調整：

首先可以根據你對採購助理這個位置需具備的軟實力及你目前在服務業所累積的能力做一些對接，然後讓公司了解你目前有些已具備的專長和能力是可以馬上為新職務提供價值的，而非真的完全是一張白紙，然後和公司討論看看有沒有薪水調整的可能？或是詢問公司可不可能願意在試用期結束後提升薪水？尤其是表現優秀的員工。

2. 更具體的加速學習發展規劃：

若公司在薪水方面還是踩的很硬的話，就可以考慮向公司了解更多有關培訓、晉升和福利方面的信息，及了解可以如何跟公司合作來加速你個人的學習發展進度？

我們心中的目標是透過努力縮短新職位的養成期，讓自己可以提早往下一階段邁進，這樣將可以更有在薪水方面增加的機會。

最後，請記住，每個決定都是一次成長的機會。無論你做出什麼選擇，都相信自己的判斷力，為自己的職涯找到更適合的方向。祝你好運！

職涯教練 Lance

＃前進外商 ＃中年轉職 ＃快樂工作