＃44 [履歷修改] 透過104應徵，履歷一直顯示被已讀，但卻都沒收到後續面試邀請。請問應該如何調整修改履歷部分?

職涯教練 Lance 的回覆：

辛苦了。當你在求職過程中遇到這種情況時，可能會感到挫折和疑惑。首先，請記得這並不完全反映你的價值和能力。在104開放職缺時沒有進一步邀請你面試的原因有許多，包括職缺已經開放一段時間，可能已有其他應徵者已經進入最終階段。也有可能公司對某種特定的經驗或技能有特定需求，而你未能完全滿足。

現在，讓我們一起探討如何優化你的履歷和自傳。根據我在104 Giver 的經驗，協助近200人進行履歷健診，以下是一些優化建議：

1. 量身打造：

• 每對於每一份職缺申請，都量身定做你的履歷。請先仔細閱讀職位描述，並確保你突出顯示你與職位相關的技能、經驗和成就。

2. 專業簡介（summary)：

• 建議在104履歷的開頭提供一個精準有力的專業簡介，為雇主提供一個快速的概覽，迅速了解你與應聘職位需求有關的專業背景、技能、人格特質和職業目標。目標是吸引忙碌的人資跟主管對你產生興趣，想往下繼續看你的完整履歷內容

3. 突顯成就：

• 重在工作經歷部分，除了用條列式的方式描述你每份工作職責和內容外，更重要的是要強調你的成就和貢獻。請盡量使用具體的數據和事例來支持你聲明所具備的能力跟經驗，例如“提高了銷售額20%，為當年度業績成長王”或“領導了一個成功的團隊專案，獲得年度最佳員工”。
• 目的是透過這些資訊讓公司了解你應該有具備哪些能力（工作內容）而且這些能力的嫻熟程度如何（工作成就）

4. 關鍵字優化：

• 根據目標職位的描述和要求，優化履歷中的關鍵字和詞語。這可以提高你的履歷在招聘系統中的可見性，並顯示你與職位的匹配度。請記住，我們也許不可能滿足目標職位的所有要求，但針對職位要求中你確實具備或是特別優秀的部分，一定要有效呈現。

5. 清晰和簡潔：

• 確保履歷內容簡潔明了，易於閱讀。在104標準格式和設計下，可以於相關欄位中透過使用清晰的標題、子標題和條列式的段落說明，以便雇主能夠迅速掌握重點，找到他們需要的信息。

6. 正確的語法和用字：

• 履歷表是求職的第一印象，因此一定要使用正確的語法和用字。您可以請朋友或家人幫忙審閱履歷表。
• 我常常看到許多應徵者在自傳中提到自己是重視細節、做事嚴謹的人，但卻發現她履歷內錯字很多，甚至只有更新中文自傳，英文自傳卻還停留在很久之前的版本，近兩個工作都沒有更新到，碰到這種狀況，我相信大部分的人資應該都不會想邀請你去做進一步的面試

7. 相關作品集：

• 一般而言，關於藝術、設計類工作或無太多相關工作經驗者，我都會建議可以準備一些作品集或學校的相關專案介紹，增強你的履歷的說服力。

此外，也建議可以透過104 Giver 為你提供一對一的履歷健診，讓你的履歷調整更有方向與策略。

最後，請記得求職過程是需要時間和耐心的，除了履歷和自傳的調整外，也請考慮擴大你的求職策略，例如透過人脈網絡、參加招聘活動或尋求內部推薦等，增加獲得面試的機會。

求職不是一件容易的事，但若能在過程中保持積極和開放的態度，相信自己的能力和價值，一定有機會在求職路上順利獲得理想職務！

職涯教練 Lance

＃前進外商 ＃中年轉職 ＃快樂工作 ＃履歷健診