#21 不知道未來會變成什麼樣子？也不知道如何做長遠的生涯規劃？是不是就只能走一步算一步？
Q： 我想要規劃一個未來十年我想要往哪裡走，但不知道如何進行與規劃，目前工作沒有負面問題，但也沒有多正面的成就感。
職涯教練 Lance 的回覆
規劃未來十年的職涯是一個重要而挑戰性的任務，但你已經跨出了第一步，你有意識到你可能需要有計畫性的做出改變並似乎渴望擁有更多的成就感。
這是很棒的一件事，表示你願意從目前的舒適圈往外看，嘗試去探索未來的可能性，找到屬於自己的理想人生！
我個人覺得生涯規劃的目的是幫助我們盡量在有限人生中降低後悔，所以藉由一些方式梳理清楚對自己真的重要、有意義的人生目標後，安排自己往達成這些目標的道路前進。這樣當有一天我們在人生舞台落幕下台時，至少確定我們有在舞台上演出自己想演的角色跟劇本！
當然要無中生有的編寫這套劇本對很多人來說的確是困難的，從職涯教練的角度，我有以下一些建議來幫助你開始這個過程：
1. 深刻的自我評估
首先，還是建議要花一些時間深入了解自己的興趣、價值觀、技能和長期目標。這有助於確定你的職業方向和目標。仔細想想，自己想要過什麼樣的人生？內心最在乎的事情是什麼，是工作報酬？陪伴親人的時間？還是希望成為成功的名人？過去有從哪些經驗讓你覺得的很有成就感？為什麼？嘗試從這些面向去釐清內心真正的渴望，
2. 找到人生的職涯教練
在生活中，若能找到適合自己的職涯教練幫你進行諮詢輔導，可更客觀有效率地從不同面向讓你認識自己，降低自己的盲區，透過他們提供中肯有效的支持與建議，將會有助於自己往聚焦後的具體目標規劃前進。
3.設定短期職涯目標
若一開始要設長期的生涯規劃有困難的話，我們可以先調整設定短期 1 到 3 年的職涯目標。想看看有哪些是你現階段有興趣想去多嘗試或學習的經歷？只要主客觀條件沒太大的限制的話，就去多體驗跟歷練。透過這些經歷增加對自己的認識後，再重新回到第一點的自我評估時，你就很有可能會對自己的長期目標有比較清晰的方向。
4. 多了解不同的人生故事
一個人能親身了解跟體驗到的經驗真的還是有限。所以若能透過認識更多元豐富的人脈網絡，或是閱讀不同的人物傳記後，從他人的這些人生故事裡帶給自己一些啟發和有興趣的發展方向。
5. 職業市場的趨勢研究
除了持續向內探索更了解自己的狀態外，也可以透過對未來產業的趨勢研究給自己一些方向，因為職涯規劃若能「順勢而為」的話通常更容易事半功倍。所以譬如針對未來在數位轉型、互聯網、高齡化社會等社會產業發展下，有沒有哪些是你想嘗試的職涯目標？這也是做長期職涯規劃的一個思考點。
職業規劃是一個動態過程，需要持續不斷地學習調整和適應。比如Facebook營運長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）就曾笑說，她從小生長在還沒有網路的時代，如果她很早就制定生涯規劃，並且身體力行的話，就不會有機會在全球影響力名列前茅的Google 和Facebook 上班了。但當她在做這些職涯決定時大致還是依據上述5點去做考量判斷。
最重要的是，要有耐心，不急於看到立竿見影的結果。一個長期的職業規劃需要時間和努力，還需要不斷的評估和調整。
而當你能夠實現自己的職業目標時，你將會感到更有成就感和滿足感，也可以讓自己有一個豐富無悔的人生！
