# 28 團體面試該如何準備,可以讓自己脫穎而出?
面對團體面試,相較於一般較常見的一對一的面試形式,在準備上是需要特別的策略和技巧的。
因為在團體面試的過程中,你不僅需要能穩定的展示個人能力,不被其他競爭者的表現干擾,同時可能還需要與其他競爭者一起執行一些小組討論、團隊專案等任務,讓面試官從中觀察需要你在團隊中的協作和領導潛力。所以通常比起單純面試時的一問一答,在團體面試時會讓自己在面試官前有更多面向展露。

如何讓自己在團體面試這種狀況複雜、現場壓力不輕的多元場域下可以有好的表現,以下是我根據自身以「人資面試官」在不同企業舉辦多場團體面試的經驗與觀察,提供一些幫助你準備團體面試的步驟:
1. 瞭解面試型式
- 首先,若可以的話,盡量確保你明白應徵公司團體面試的型式。這可能包括小組個案討論、團隊專案、角色扮演等。若能瞭解面試的目的,以及你將會需要如何參與,對於準備非常重要。這些資訊的來源可能包括安排面試的企業人資、之前有參加過應徵公司團體面試的學長姐…等等。面試的任務主題內容通常不會透露,但預計會進行的流程格式一般都會先溝通,幫助應徵者可以先準備。
2.研究公司和職位
- 深入了解公司的價值觀、文化和核心需求,以確保你能夠展現自己是一位合適的候選人。這將有助於你在團體討論中更好地將自己與公司的需求相連結。
- 如公司的企業文化是強調團隊合作,完成任務的過程勝於結果,那麼在模擬團隊專案執行的過程中,就要能展現出你可以扮演好團隊成員的角色,會認真協助組長跟夥伴,一起創造和諧共榮的能力。相對的,若公司是強調結果導向,喜歡積極有領導力的人才的話,那就要記得在面試過程中,要積極地展現這些現象,有能力影響團隊,積極爭取最棒的團隊成績!
3. 準備好個人自我介紹
- 通常這也是一個必考的暖身題,在團體面試開始時會要求每位參與者進行個人陳述。
- 所以一定要把握這個機會,練習簡潔地介紹自己(準備 1 分鐘跟 3 分鐘版本),包括你自己覺得對於應徵公司來說有吸引力的獨特背景、技能和職業目標。
- 這可以讓你在開場時被留下深刻印象,也讓自己可以吃下一顆定心丸。

4. 熟練協作技能
- 練習在團隊中協作的所需技能,包括傾聽、提出建議和支持他人的觀點。這些技能對於團體面試至關重要。
- 在面試過程中,比較理想的表現安排是有些問題你可以搶第一個回答,有些問題你應該是要針對別人的回答提出你認同或不認同的觀點跟原因。透過這些回答表現,來展現你不但有主動積極,快速掌握問題提出解答的領導者風範,同時也能傾聽、提出建議和支持他人的觀點的能力。這展現了你的團隊合作能力。
- 為了能有以上理想的表現安排,我們需要盡量提前猜題,想一想可能會在團體討論中提出的問題,並提前準備答案。這樣可以確保你在答題或討論中表現出色。
5.展現良好的溝通
- 確保你的溝通能力出色,包括清晰表達觀點、適當的語言和肢體語言。避免在團體面試討論中出現過於支配性或過於謙虛的言論發表,而要找到適當的平衡。
- 尊重其他參與者的觀點,避免爭吵或衝突。表現出你是一個自信成熟並有禮貌的專業人士。

6.持續突顯個人特長
- 不要忘記突顯你的獨特技能和經驗。找到機會在討論中提到這些方面,以展現你的價值。讓面試官在眾多競爭者中對你可以留下更深刻的印象。
7. 放鬆和自信
- 壓力是不可避免的,但學會放鬆並保持自信非常重要。深呼吸、冥想或進行身體活動可以幫助你在面試前保持冷靜。
- 也要學會控制情緒,以確保你在團體面試過程中的表現不受干擾。避免在競爭激烈時表現焦慮或敵對。
上述分享了一些理想的團體面試表現狀態,我在過去幾年的團體面試過程中的確也看到有這些神級的優秀應徵者,讓我們留下深刻的印象。
我觀察到「準備」是他們成功的關鍵。希望以上這些建議跟策略可以幫助你更有效率的準備,讓你可以在團體面試中充分發揮潛力,展現你的專業素養和團隊合作能力,獲得理想職缺!
職涯教練 Lance
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