＃63 一定需要經營與客戶或同事間的人際關係嗎？

Q：在職場上，人際關係似乎是不可或缺的要素。許多人認為，與客戶或同事保持良好的關係，有助於工作順利進行，也能為職涯發展帶來助力。

然而，並非每個人都對人際關係感興趣或擅長經營。如果我是屬於這類人，那麼請問我在職場上該如何自處？

職涯教練Lance 的回覆：

職場人際關係：你真的需要嗎？

作為職涯教練，我理解每個人對人際關係的看法和處理方式都有所不同。雖然一般來說在職場中與客戶或同事保持良好的關係通常是有益的，但關係的確是需要經營的，而並不是每個人都對這種交往感興趣或擅長處理。

如果你發現自己不太喜歡或不太擅長這方面，以下是一些建議：

1. 專注於工作表現

如果你對人際關係不感興趣，那就將注意力集中在工作表現上。努力提升自己的專業技能，並確保在工作中有相對出色的表現。透過持續出色的工作表現，通常經過一段時間後你就有機會可以在不依賴過多社交交往的情況下贏得他人的尊重和信任。

2. 建立最低必要的關係

儘管你可能不喜歡花太多時間在社交活動上，但建立一些必要基本的關係還是有益的。與客戶或同事保持基本的禮貌和尊重，以順利完成工作任務為前提建立起基本的工作關係。你不需要深交成為最佳朋友，但可以保持合作和專業的態度。

3. 設定界限

對於那些你不感興趣或不想投入太多時間的社交活動，學會設定界限是非常重要的。不要覺得自己必須參加每個社交活動或接受每個邀請。學會有禮貌地拒絕，同時確保不傷害到他人的感情。

4. 溝通清晰

如果你的不合作或不太願意參與社交活動可能會影響團隊合作或工作關係，那麼最好與直接相關的人進行清晰的溝通。解釋你的偏好和界限，並尋求達成一種共識，以確保工作關係不受影響。

5. 尋找適合的工作環境

前面分享的一些建議是從先把自己照顧好且盡量不影響工作產出的角度出發，但不可諱言的，有些工作環境跟文化真的更注重社交和人際關係勝於個人的專業表現或個人內在需求。如果是這樣的話，嘗試尋找一個更符合你個人喜好和工作風格的工作環境會是你下一個要很用力去尋找的目標！

在職場中，人際關係固然重要，但並不是唯一重要的因素。找到一種適合自己的平衡，才能在職場中取得長久的成功，同時保持自己的個人舒適度和幸福感。

職涯教練 Lance

＃職場適應 ＃快樂工作 ＃多元包容